As empresas que estimulam seus profissionais com novos desafios estão
no caminho certo. É o que revela um recente levantamento realizado pela
Page Personnel, empresa de recrutamento especializado, que ouviu 200
profissionais com até 30 anos. O estudo mostra que eles trabalham mais e
melhor quando são desafiados.
A pesquisa procurou entender
quais são os motivos que mais estimulam os funcionários das organizações
a trabalhar mais e melhor. Os projetos e desafios capazes de
desenvolver cada pessoa profissionalmente são os fatores que mais
motivam os trabalhadores, alcançando 42,2% das respostas. A paixão pelo
trabalho realizado foi escolhida por 21,6% dos profissionais
entrevistados, despontando como um dos principais motivos de realização
no trabalho.
Ser desafiado pelo chefe por críticas construtivas e
trabalhar em um ambiente competitivo são duas opções que não foram
selecionadas por nenhum dos entrevistados da pesquisa como motivo de
estímulo no ambiente de trabalho.
Confira o resultado geral da pesquisa:
O que te deixa mais estimulado a trabalhar mais e melhor em um ambiente profissional?
42,2% Deparar-me com projetos e desafios capazes de me desenvolver profissionalmente
21,6% Ter paixão pelo que faço
15,7% Ter autonomia para planejar e/ou tomar decisões sobre os assuntos que estão sob minha responsabilidade
10,8% Saber que é possível ser promovido ou receber um aumento de salário no curto e/ou médio prazo (s)
9,8% Ser reconhecido publicamente pela minha postura profissional e/ou qualidade do meu trabalho
0% Ter colegas de trabalho competitivos
0% Ser desafiado pelo meu chefe por meio de críticas construtivas
Fonte: Page Personnel
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