Ser Psicólogo é uma imensa responsabilidade. Principalmente quando temos paixão pela profissão. É importante amar tudo que fazemos para assim conseguir realizar todos os objetivos de nossa vida, sempre com pensamentos positivos. Parabéns a todos os colegas e amigos de profissão!!!
segunda-feira, 27 de agosto de 2012
sábado, 18 de agosto de 2012
quinta-feira, 9 de agosto de 2012
VAGAS URGENTE!!!
Quem puder contribuir favor passar essas informações:
Empresa do pólo de injeção plástica admite:
Empresa do pólo de injeção plástica admite:
Gerente Injeção Plástica
formação superior em áreas afins concluída
3 anos experiência no cargo e em inj.plástica
Analista do Sist. Qualidade Sr
Analista de RH Jr
formação superior em áreas afins concluída
2 anos experiência no cargo
Ferramenteiro JR
Regulador de Maquina Injetora
Alimentador de Maquina Injetora
Inspetor de Controle de Qualidade I
Metrologista
formação técnica
1 ano experiência no cargo
Enviar c.vitae com pretensão salarial para
sexta-feira, 3 de agosto de 2012
Mercado de trabalho está desaquecido
O mercado de trabalho brasileiro deu sinais de desaquecimento no
primeiro semestre deste ano, segundo pesquisas recentes. No site
Vagas.com.br, por exemplo, foram anunciadas 12 708 novas oportunidades
de emprego nos seis primeiros meses deste ano, sendo que no mesmo
período do ano passado o portal divulgou 16 688 ofertas de trabalho -- o
que representa uma queda de 24%.
Ainda de acordo com o Vagas, a redução de postos de trabalho aconteceu em quase todos os níveis de ocupação, exceto para cargos de atuação auxiliar, operacional e técnico. Para vagas que necessitam de um perfil de profissional mais experiente e qualificado, a redução foi mais intensa. Os profissionais que atuam em cargos de gestão, como gerentes, supervisores e coordenadores, também sentiram a diminuição de propostas de trabalho. As quedas foram de até 30% nesses casos.
Os talentos em início de carreira, como estagiários e trainees, também foram impactados pela menor quantidade de vagas anunciadas nos seis primeiros meses deste ano. A retração de ofertas de emprego para este público variou de 21% a 35% no Vagas.
Mercado executivo
A De Bernt Entschev, consultoria de RH, constatou que o mercado de trabalho executivo desaqueceu no primeiro semestre, pois houve uma diminuição de 12% na busca pelo seu serviço de recrutamento e seleção de executivos.
Ainda de acordo com o Vagas, a redução de postos de trabalho aconteceu em quase todos os níveis de ocupação, exceto para cargos de atuação auxiliar, operacional e técnico. Para vagas que necessitam de um perfil de profissional mais experiente e qualificado, a redução foi mais intensa. Os profissionais que atuam em cargos de gestão, como gerentes, supervisores e coordenadores, também sentiram a diminuição de propostas de trabalho. As quedas foram de até 30% nesses casos.
Os talentos em início de carreira, como estagiários e trainees, também foram impactados pela menor quantidade de vagas anunciadas nos seis primeiros meses deste ano. A retração de ofertas de emprego para este público variou de 21% a 35% no Vagas.
Mercado executivo
A De Bernt Entschev, consultoria de RH, constatou que o mercado de trabalho executivo desaqueceu no primeiro semestre, pois houve uma diminuição de 12% na busca pelo seu serviço de recrutamento e seleção de executivos.
Pesquisas indicam queda no número de vagas de emprego oferecidas para profissionais de diversos níveis
Para saber as causas desse fenômeno, a De Bernt
Entschev entrevistou, nos últimos dois meses, executivos e gestores
estratégicos de 200 empresas de seu portfólio. A maioria (80%) alegou
estar revendo os investimentos previamente programados para 2012 e
apostando em 2013. Outros itens foram apontados como barreiras para a
contratação de novos executivos. Confira a lista:
• Altos encargos trabalhistas ou inflação de salários pela escassez de profissionais qualificados (27%)
• Política ineficiente do governo para redução de impostos ou fomento do crescimento econômico (22%)
• Crise global/europeia (12%)
• Flutuação do dólar (10%)
• Crédito para as empresas ainda com taxas muito altas apesar da diminuição das taxas de juros (10%)
• Crescimento significativo na inadimplência do consumidor final (9%)
A De Bernt Entschev também sondou 100 executivos em processo de recolocação profissional. Destes, 87% confirmaram a hipótese que a oferta de oportunidades está em baixa.
Mais um sinal de queda
O mercado de trabalho executivo também deu sinais de desaquecimento na sondagem feita pela Laerte Cordeiro, consultoria de RH. De acordo com a empresa, a oferta de empregos para gerentes e diretores nos primeiros seis meses de 2012 ficou 16% abaixo da oferecida no mesmo período em 2011. Foram anunciadas 3 760 vagas no primeiro semestre deste ano ante 4 480 no mesmo período do ano passado.
• Altos encargos trabalhistas ou inflação de salários pela escassez de profissionais qualificados (27%)
• Política ineficiente do governo para redução de impostos ou fomento do crescimento econômico (22%)
• Crise global/europeia (12%)
• Flutuação do dólar (10%)
• Crédito para as empresas ainda com taxas muito altas apesar da diminuição das taxas de juros (10%)
• Crescimento significativo na inadimplência do consumidor final (9%)
A De Bernt Entschev também sondou 100 executivos em processo de recolocação profissional. Destes, 87% confirmaram a hipótese que a oferta de oportunidades está em baixa.
Mais um sinal de queda
O mercado de trabalho executivo também deu sinais de desaquecimento na sondagem feita pela Laerte Cordeiro, consultoria de RH. De acordo com a empresa, a oferta de empregos para gerentes e diretores nos primeiros seis meses de 2012 ficou 16% abaixo da oferecida no mesmo período em 2011. Foram anunciadas 3 760 vagas no primeiro semestre deste ano ante 4 480 no mesmo período do ano passado.
Fonte: Você RH
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